Kenko santé prévoyance collective : une nouvelle levée de fonds pour innover

La jeune assurtech Kenko, fondée en 2022, vient de boucler une troisième levée de fonds pour renforcer son développement dans les secteurs de la santé et de la prévoyance en entreprise.Cette opération s’inscrit dans un contexte de dynamisme du marché de la santé collective, où les besoins de digitalisation et de simplification des parcours sont de plus en plus pressants.

Une start-up ambitieuse née en 2022

Créée par Arthur Maximin, son père Philippe Maximin (ancien dirigeant de Diot et Gras Savoye) et Xavier Hermand, Kenko se positionne comme un courtier nouvelle génération spécialisé dans la santé collective.Son ambition : offrir des solutions simples, transparentes et centrées sur l’expérience des entreprises et de leurs collaborateurs.

Une levée de fonds stratégique pour accélérer

Des investisseurs majeurs issus du secteur

Cette levée de fonds, soutenue par Pléiade Venture, Bpifrance et CIC Innovation, intervient après deux tours initiaux réussis en 2023 et 2024.Parmi les investisseurs figurent des business angels influents, dont Éric Mignot (PDG de +Simple) et Guillaume Sarkozy, ancien dirigeant de Malakoff Médéric.

Une croissance rapide et prometteuse

Kenko revendique déjà la couverture de 300 entreprises, représentant plus de 25 000 collaborateurs. L’entreprise prévoit une forte accélération d’ici fin 2025, portée par une stratégie d’innovation continue.

Les innovations de Kenko en santé collective

Une carte d’avance santé pour simplifier le remboursement

Kenko prépare le lancement d’une carte d’avance santé, prévue pour janvier 2026.Cette solution permettra aux assurés de ne plus avancer de frais médicaux, tout en garantissant un remboursement instantané.Des tests sont actuellement en cours auprès de partenaires entreprises, avant un déploiement national.

Une application mobile et un club dédié aux entreprises

L’assurtech développe également une application mobile intelligente pour gérer les remboursements, la téléconsultation et les contrats.Parallèlement, Kenko a lancé le “Club Kenko”, une communauté d’entreprises adhérentes qui collaborent à la conception de services innovants en santé et qualité de vie au travail.

Une approche familiale et sur mesure

Des solutions pensées pour les TPE et ETI

Kenko cible particulièrement les TPE et ETI, souvent délaissées par les grands assureurs.Ses offres sont flexibles et personnalisables, permettant une adaptation précise aux besoins de chaque entreprise.

Une offre de prévoyance personnalisable

L’assurtech propose également des contrats de prévoyance sur mesure, intégrant les risques d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès, tout en simplifiant la gestion administrative pour les employeurs.

Les perspectives de croissance d’ici 2026

Avec cette nouvelle levée de fonds, Kenko compte tripler son portefeuille clients d’ici deux ans et lancer plusieurs innovations centrées sur la prévention et la santé prédictive.Son objectif : devenir un acteur incontournable de la santé collective en France et, à terme, s’étendre sur les marchés européens.

FAQ sur Kenko santé prévoyance collective

1. Quand a été créée Kenko ?

En 2022, par Arthur et Philippe Maximin, accompagnés de Xavier Hermand.

2. Quel est son domaine d’expertise ?

L’assurance santé et la prévoyance collective pour les entreprises.

3. Quelle est l’innovation phare de Kenko ?

Une carte d’avance santé permettant aux assurés de ne plus avancer de frais.

4. Qui sont ses investisseurs ?

Pléiade Venture, Bpifrance, CIC Innovation, Éric Mignot et Guillaume Sarkozy.

5. Quelles entreprises Kenko cible-t-elle ?

Principalement les TPE, PME et ETI.

6. Quand sera lancée la carte santé ?

Le déploiement est prévu pour janvier 2026.

Conclusion : une nouvelle ère pour la santé en entreprise

Avec sa levée de fonds et le lancement imminent de sa carte d’avance santé, Kenko s’impose comme une assurtech française à suivre.Alliant technologie, personnalisation et approche humaine, elle redéfinit la manière dont les entreprises gèrent la santé et la prévoyance de leurs collaborateurs.

🔗 Pour en savoir plus : L’Argus de l’assurance